Contenidos

1. Conceptos fundamentales sobre cultura empresarial e igualdad de género.
2. Comprensión de la normativa de igual en el ámbito laboral.
3. Negociación colectiva y medidas de acción positiva en las empresas.
4. Diagnóstico y diseño de planes de igualdad.
5. Estrategias para implementar cambios a través de planes de igualdad.
6. Abordaje del acoso sexual y por razón de género