Contents

1. Estrategias de desarrollo de RR. HH.
2. Gestión por competencias
3. Gestión del rendimiento
4. Entorno personal de aprendizaje
5. Diseño de un plan de aprendizaje y carrera
6. El rol de Recursos Humanos en la gestión del cambio
7. Formación, desarrollo y gestión del conocimiento en la empresa
8. Función de la dirección de RR. HH.
9. Plan de formación
10. Implementación del plan de formación
11. El impacto de la formación y el desarrollo
12. Autoformación y formación online